该奖项的目的是关注中型雇主对求职者的优势,为他们在中小企业领域寻找感兴趣的雇主提供指导。
该奖项的特别之处在于它不是基于调查,调查的参与率通常很低,因此数据的意义是有限的。相反,该奖项评估了www.yourfirm.de上6万多条招聘广告一年的用户访问和阅读行为。
Yourfirm创始人兼董事总经理德克·库默勒认为:“中型公司是有吸引力的雇主,可以以此为基础。快速晋升的可能性、家庭环境、对每个人的欣赏和各种任务只是中产阶级工作吸引申请人的部分原因。在寻找人员时自信地强调这些优势,并将自己与大公司区分开来,这一点很重要。我们的证明是吸引中产阶级雇主的另一个品质特征。